Ustawienia Systemowe 13.11.2025

💕Poruszyć Przeszłość, by lepiej zrozumieć Teraźniejszość i ukształtować Przyszłość.💕

Ustawienia Systemowe to nowoczesna, sprawdzona metoda, która pozwala odnaleźć się w schematach rodzinnych, zawodowych i wielu innych. Choć nazwa może sugerować, że metoda odnosi się wyłącznie do rodzin, w rzeczywistości jest ona skuteczna w pracy z różnymi strukturami społecznymi. Bazując na założeniu, że jesteśmy zintegrowani z różnymi systemami – rodzinnymi i społecznymi (rodzina, przyjaciele, praca, miejsca) – które wywierają wpływ na nasze życie przez pokolenia, warto zwrócić na to uwagę.

Jeśli masz wrażenie, że utknąłeś w pewnych sferach życia:

•  Ciągle pojawiają się te same problemy uczuciowe lub finansowe.
•  Masz trudności w relacjach uczuciowych czy partnerskich.
•  Doświadczasz nieuzasadnionych emocji, takich jak strach, lęk, złość itd.
•  Zmagasz się z nieuregulowanymi kwestiami rodzinnymi lub spadkowymi.
•  Masz konflikty z mamą, tatą, partnerem czy dzieckiem, z którymi nie potrafisz sobie poradzić.
• Masz fizyczne dolegliwości lub choroby, których podłoże chcesz odkryć.

Ustawienia mogą być rozwiązaniem właśnie dla Ciebie.

USTAWIENIA SYSTEMOWE pomogą Ci:

• Rozpoznać i rozwiązać uwikłania w Twojej rodzinie z przeszłości i teraźniejszości.
• Uświadomić sobie nieświadome więzi, które blokują Twoją drogę, i uwolnić się od nich.
• Zidentyfikować powtarzające się wzorce w związkach partnerskich, zawodowych, przyjacielskich i wielu innych.
• Zmienić sytuację rodzinną, zawodową, uczuciową.

Bert Hellinger, pytany o fenomen ustawień, odpowiadał: – Nie wiem, jak to działa, ale ważne jest, że działa.

Niezależnie od tego, czy uwikłania wynikają z systemu rodzinnego, starych wzorców, czy traumatycznych doświadczeń, Ustawienia Rodzinne pozwalają zobaczyć Twoje nieświadome aspekty, które mogą być przyczyną problemów w życiu prywatnym lub zawodowym.

Virginia Satir, nazywana matką terapii rodzin, opracowała metodę systemowej terapii rodzin, opierając się na zrozumiałych prawach. Bert Hellinger, inspirowany jej pracą, rozwinął tę metodę w dzisiejsze Ustawienia Rodzinne. Hellinger opracował trzy podstawowe zasady, które są kluczowe w jego pracy: porządek, akceptacja i równowaga w systemie rodzinnym. Te zasady działają w podświadomości, a ich uświadomienie służy rozwiązaniom. Metoda ta nadal się rozwija i wzbogaca.

Świadomość, że zmiana jest możliwa, oraz chęć wprowadzenia tych zmian to dwa pierwsze kroki, które pozwolą na rozpoczęcie Nowego Życia. Ustawienia Rodzinne pozwalają stworzyć Nowy Porządek, który umożliwia odzyskanie własnej mocy i odnalezienie swojego Centrum, wolnego od wyrzutów sumienia z przeszłości naszej i Przodków.

Technika Ustawień Systemowych, której możesz doświadczyć na warsztacie z Jadwigą, jest innowacyjna i oparta na metodzie opracowanej przez nią samą na bazie Ustawień Berta Hellingera. Jadwiga, zdobywając wiedzę u Hellingera, połączyła jego techniki z wieloma metodami pracy z energią, w tym technikami szamańskimi.

Podczas warsztatów pracujemy w systemie grupowym, dzieląc uczestników na obserwatorów oraz osoby, które przychodzą z osobistymi problemami.

Świadomość i Doświadczanie dają Możliwości Nowego Życia. Znając swoją Przeszłość, zrozumiesz swoją Teraźniejszość, by ukształtować swoją Przyszłość.

PROWADZENIE: Jadwiga Naira

Jadwiga jest Mistyczką, Duchową Nauczycielką i Współczesną Szamanką, z ponad 25-letnim doświadczeniem w holistycznym podejściu do człowieka. Dzięki swojemu unikalnemu podejściu pomaga przebudzić świadomość i zrozumieć życie. Zdobywała doświadczenie u szamanów z Mongolii, Hawajów, Egiptu, Syberii i Peru, poznając metody terapii niekonwencjonalnej.
Jadwiga opracowała autorską metodę pracy na poziomie Duszy, łącząc nowoczesne techniki współczesnej nauki z tradycyjną wiedzą.
Jest założycielką Fundacji Ty i Wszechświat, organizatorką duchowych wypraw, mentorką i nauczycielką. Autorka książki „Odkryj swoje Zwierzę Mocy” oraz medytacji o tym samym tytule.

Role w Ustawieniach Systemowych.

W Ustawieniach Systemowych, zarówno Ustawiający, jak i Obserwatorzy odgrywają istotne role, które wpływają na przebieg i skuteczność całego procesu. Każda z tych ról ma swoje unikalne zadania i cele, a ich współdziałanie jest kluczowe dla uzyskania pożądanych efektów.

1. Rola Ustawiającego.

Opis:
Ustawiający to osoba, która przychodzi na sesję z konkretnym problemem lub zagadnieniem, które chce rozwiązać. To ona inicjuje ustawienie, a cała sesja koncentruje się na jej doświadczeniach i poszukiwaniach odpowiedzi na nurtujące ją pytania. Ustawiający wprowadza do procesu swoje intencje i oczekiwania, co jest punktem wyjścia do pracy systemowej.

Główne zadania Ustawiającego:

🔹 Zdefiniowanie problemu:
Ustawiający przed sesją lub na jej początku przedstawia prowadzącemu (facylitatorowi) problem, z którym się zmaga. Może to dotyczyć kwestii rodzinnych, zawodowych, emocjonalnych, zdrowotnych lub innych obszarów życia.
🔹 Wybór reprezentantów:
Na podstawie opisu problemu prowadzący może poprosić Ustawiającego o wybranie z grupy uczestników osób, które będą reprezentować ważne elementy jego życia (np. członków rodziny, emocje, wydarzenia). Reprezentanci są wybierani intuicyjnie, co ma na celu uchwycenie dynamiki systemu, w którym działa Ustawiający.
🔹 Obserwacja i refleksja:
Podczas ustawienia Ustawiający może zarówno obserwować, jak i brać udział w procesie. Często siedzi z boku, obserwując interakcje między reprezentantami, co pomaga mu zobaczyć swoje problemy z nowej perspektywy. W niektórych momentach może być poproszony o zajęcie miejsca w ustawieniu, aby bezpośrednio doświadczyć energii i emocji związanych z jego problemem.
🔹 Integracja wniosków:
Po zakończeniu ustawienia Ustawiający reflektuje nad tym, co zobaczył i doświadczył. Ważne jest, aby po sesji dać sobie czas na przemyślenie i zintegrowanie wniosków, które mogą prowadzić do zmian w życiu.

Korzyści dla Ustawiającego:
🔸 Nowa perspektywa:
Ustawiający często odkrywa ukryte dynamiki i zależności, które wcześniej były dla niego nieświadome, co pozwala na głębsze zrozumienie swojego problemu.
🔸 Rozwiązanie problemu:
Dzięki ustawieniu Ustawiający może uzyskać wgląd, który prowadzi do rozwiązania problemu, z którym przyszedł na sesję.
🔸 Uwolnienie emocji:
Proces ustawienia pozwala na wyrażenie i przetworzenie trudnych emocji, co często prowadzi do ulgi i wewnętrznego spokoju.

2. Rola Obserwatora.

Opis:
Obserwator to osoba, która bierze udział w sesji ustawień bez intencji rozwiązywania własnych problemów, przynajmniej bezpośrednio. Jej rola polega na uważnym śledzeniu procesu ustawienia, uczestnicząc w nim w sposób bardziej bierny, choć nie mniej ważny. Obserwator nie musi być bezpośrednio zaangażowany w ustawienie jako reprezentant, ale może nim zostać na prośbę prowadzącego lub Ustawiającego.

Główne zadania Obserwatora:
🔹 Uważne śledzenie procesu:
Obserwator bacznie obserwuje całą sesję, zarówno interakcje między reprezentantami, jak i reakcje Ustawiającego. Jego zadaniem jest pozostanie otwartym i uważnym, aby zrozumieć dynamikę ustawienia.
🔹 Otwartość na udział:
Choć Obserwator nie przychodzi z zamiarem ustawiania własnego problemu, może zostać poproszony o pełnienie roli reprezentanta w ustawieniu Ustawiającego. W takim przypadku musi być gotowy na empatyczne i intuicyjne wczucie się w rolę, którą reprezentuje.
🔹 Samodzielna refleksja:
Nawet jako Obserwator, osoba może doświadczyć głębokich wglądów i refleksji dotyczących własnego życia. Ustawienia innych często rezonują z naszymi osobistymi doświadczeniami, co daje okazję do wewnętrznej pracy.
🔹 Zachowanie neutralności:
Obserwatorzy są zachęcani do zachowania neutralności i nieoceniania procesu, co pozwala na pełniejsze zrozumienie dynamiki systemu bez wpływu własnych uprzedzeń.

Korzyści dla Obserwatora:
🔸 Nauka przez obserwację:
Obserwatorzy mają okazję nauczyć się metodologii ustawień i zrozumieć, jak działają dynamiki systemowe bez bezpośredniego zaangażowania własnych problemów.
🔸 Osobiste wglądy:
Proces obserwacji często prowadzi do osobistych wglądów, które mogą być równie wartościowe jak doświadczenie Ustawiającego.
🔸 Bezpieczeństwo:
Obserwator może czerpać korzyści z ustawienia, nie angażując się emocjonalnie na tak głębokim poziomie, jak Ustawiający, co daje mu poczucie bezpieczeństwa i komfortu. Jeśli są to Twoje pierwsze ustawienia możesz zobaczyć i doświadczyć jak ten proces przebiega.

Podsumowanie:
Obie role – Ustawiającego i Obserwatora – są integralnymi elementami procesu Ustawień Systemowych. Ustawiający inicjuje proces i wnosi do niego swoje osobiste problemy, podczas gdy Obserwator uważnie śledzi rozwój wydarzeń, co może przynieść wglądy zarówno dla niego samego, jak i dla całej grupy.
Wspólne działanie tych ról umożliwia głęboką pracę nad ukrytymi dynamikami systemowymi, co prowadzi do uzdrawiających zmian w życiu uczestników.